Equal Opportunity/Nondiscrimination

Renton Technical College provides equal opportunity in education and employment and does not discriminate on the basis of race, color national origin, age, perceived or actual physical or mental disability, pregnancy, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, creed, religion, honorably discharged veterans or military status, or use of a trained guide dog or service animal, as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Title VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Educational Amendments of 1972, Sections 504 and 508 of the Rehabilitation Act of 1973, the Americans with Disabilities Act and ADA Amendment Act, the Age Discrimination Act of 1975, the Violence Against Women Reauthorization Act and Washington State Law Against Discrimination, Chapter 49.60 RCW and their implementing regulations.

The following college official has been designated to handle inquiries regarding this policy:

Lesley Hogan
Title IX / EEO Coordinator, Executive Director of Human Resources
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

or

lhogan@rtc.edu

Download the full policy


Renton Technical College provee igualdad de oportunidades en empleo y educación y no discrimina a base de raza, color, nación de origen, edad, discapacidad mental real o percibida, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad sexual, estado civil, credo, religión, situación militar o de veterano retirado con honores, o por uso de un perro guía o de animal de asistencia, de acuerdo a los requisitos del Título VI del Acto de Derechos Civiles de 1964, Título VII del Acto de Derechos Civiles de 1964, Título IX de las Enmiendas Educacionales de 1972, Secciones 504 y 508 del Acto de Rehabilitación de 1973, el Acto de Americanos con Discapacidades y el Acto de Enmienda ADA, el Acto de Discriminación por Edad, el Acto de Restauración acerca de Violencia Contra las Mujeres, y la ley estatal de Washington en Contra de la Discriminación, capítulo 49.60 RCW y sus regulaciones de implementación.

El nombre que sigue es de la oficial en el instituto designada para responder preguntas sobre esta política:

Lesley Hogan
Title IX / EEO Coordinator, Executive Director of Human Resources
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu or lhogan@rtc.edu


Thông Báo Công Cộng về Cơ Hội Công Bằng và Không Phân Biệt Đối Xử

Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật Renton tạo cơ hội công bằng trong môi trường giáo dục và việc làm, cũng như không phân biệt đối xử trên cơ sở chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia, độ tuổi, khuyết tật thể chất hoặc tâm thần được quan sát thấy hoặc thực tế, tình trạng mang thai, thông tin di truyền, giới tính, định hướng tình dục, nhận biết giới tính, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, cựu chiến binh giải ngũ danh dự hoặc tình trạng quân nhân, hoặc sử dụng chó hướng dẫn nghiệp vụ hoặc động vật phục vụ, theo quy định trong Tiêu đề VI của Đạo Luật về Dân Quyền năm 1964, Tiêu đề VII trong Đạo Luật về Dân Quyền năm 1964, Tiêu đề IX trong Sửa Đổi Giáo Dục năm 1972, Phần 504 và 508 trong Đạo Luật Phục Hồi năm 1973, Đạo luật về Người Mỹ Khuyết Tật và Luật Sửa Đổi ADA, Đạo luật về Chống Phân Biệt Đối Xử theo Độ Tuổi năm 1975, Đạo luật tái phê chuẩn về vấn nạn bạo hành với phụ nữ và Luật chống Phân Biệt Đối Xử Bang Washington, Chương 49.60 RCW và các quy định thi hành.

Nhân viên sau đây của trường đã được bổ nhiệm giải quyết các câu hỏi về chính sách này:

Lesley Hogan
Chức vụ Điều phối viên IX / EEO, Giám Đốc Điều Hành Nhân Sự
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

hoặc

lhogan@rtc.edu


Ogaysiinta Dadweynaha ee Fursadaha Sinaanta iyo Takoor La’aanta

Renton Technical College waxay bixisaa fursad loo siman yahay oo waxbarasho iyo shaqo mana ay sameeyaan takoor ku salaysan jinsiyad, asal qaran midab, da’da, loo gartay ama dhab ahaan leh naafo jidheed ama maskaxeed, uurka, macluumaadka hidde, sinji, nooca galmada, aqoonsiga sinjiga, xaaladda guurka, caqiidada, diinta, sida sharafta leh ee looga saaray ciidamada ama xaaladdiisa ciidamada, ama isticmaalka eeyga wax haga ama xayawaanka adeegga, sida uu farayo Title VI ee Sharciga Xuquuqda Dadweynaha ee 1964, Title VII ee Xeerka Xuquuqda Madaniga ee 1964, Title IX ee Xeerka Wax laga Bedelay ee Waxbarashada ee 1972, Qaybaha 504 iyo 508 ee Sharciga Dhaqan-celinta ee 1973, Xeerka Mareykanka Naafada ah iyo Sharciga Sixitaanka ADA, Xeerka Takoorida Da’da ee 1975, Xeerka Dib u fasaxaada Kasoo Horjeedda Rabshadaha Haweenka iyo Sharciga ka Soo Horjeeda Midab Takoorka Washington, Cutubka 49.60 RCW iyo hirgelintooda sharciga.

Sarkaalkaan rasmiga ah oo ka soo socda kulliyadda ayaa loo magacaabay inuu la tacaalo wixii su’aalo ah ee ku saabsan nidaamkan:

Lesley Hogan
Title IX / Iskuduwaha EEO, Agaasimaha Guud ee Waaxda Shaqaalaha
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

ama

lhogan@rtc.edu


公平機會和反歧視公告

根據《1964 年民權法案》第六篇、《1964 年民權法案》第七篇、《1972 年教育修正法案》第九篇、《1973 年康復法案》第 504 和 508 條、《美國殘疾人法案》和《ADA 修正法案》、《1975 年年齡歧視法案》、《反婦女暴力法案》和《華盛頓州反歧視法》、《華盛頓州修訂法》第 49.60 節及其實施細則的規定,蘭頓技術學院 (Renton Technical College) 在教育與就業方面提供公平機會,不會因宗族、膚色、民族血統、年齡、感知或實際的身體或智力殘障、妊娠、遺傳信息、性別、性取向、性別認同、婚姻狀況、信仰、宗教、光榮退伍老兵或軍籍狀態或者使用經過訓練的導盲犬或服務動物而歧視任何人。

下方的學院高級職員已被指派處理有關本政策的查詢事宜:

Lesley Hogan
教育法修正案第九條/平等就業機會協調員,人力資源執行主管
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

lhogan@rtc.edu


Официальное сообщение о равенстве возможностей и отсутствии дискриминации

Технический колледж Рентона (Renton Technical College) предоставляет равенство возможностей при обучении и трудоустройстве и не проводит политики дискриминации на основе расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, воспринимаемой или фактической физической или умственной инвалидности, беременности, генетической информации, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, вероисповедания, религии, статуса ветерана или военнослужащего с хорошей аттестацией или использования обученной собаки-поводыря или служебного животного в соответствии с требованиями Статьи VI Закона о гражданских правах 1964 года, Статьи VII Закона о гражданских правах 1964 года, Статьи IX Закона 1972 года, вносящего изменения в Закон об образовании, Разделов 504 и 508 Закона о реабилитации инвалидов 1973 года, Закона о защите прав нетрудоспособных граждан США (ADA) и Закона, вносящего изменения в ADA, Закона о возрастной дискриминации 1975 года, Закона о защите женщин от насилия и Закона штата Вашингтон о дискриминации, Статьи 49.60 RCW и исполнительных распоряжений по их применению.

Для ответа на запросы, связанные с данной политикой, колледж назначил следующее должностное лицо:

Лесли Хоган (Lesley Hogan)
Title IX / EEO Coordinator, Executive Director of Human Resources (Координатор по вопросам Статьи IX Закона о равных возможностях при найме на работу, исполнительный директор отдела людских ресурсов)
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

или

lhogan@rtc.edu


Офіційне повідомлення про рівні можливості громадян і відсутність дискримінації

Рентонський технічний коледж забезпечує громадянам рівні можливості у здобутті освіти та трудовій діяльності, а також не допускає дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, національності, віку, набутої чи діагностованої фізичної або розумової неспроможності, вагітності, генетичної інформації, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, вірування, релігії; дискримінації демобілізованих військовослужбовців або осіб, які несуть військовий обов’язок; або дискримінації щодо використання дресированої собаки чи тварини-поводиря, відповідно до вимог розділу VI Закону про громадянські права 1964 року, розділу VII Закону про громадянські права 1964 року, розділу IX Закону про внесення змін до вищої освіти 1972 року, розділів 504 і 508 Закону про реабілітацію інвалідів 1973 року, Закону про американців-інвалідів і Закону про зміни та поправки до Закону про американців-інвалідів, Закону про вікову дискримінацію 1975 року, Закону про запобігання насильства над жінками та перерозподіл повноважень та Закону штату Вашингтон про запобігання дискримінації, розділ 49.60 Кодексу законів штату Вашингтон з поправками.

Особа, яку було призначено для обробки запитів стосовно цієї політики:

Леслі Гоґен
Розділ ІХ / Координатор відділу забезпечення рівних можливостей для працевлаштування, директор відділу кадрів
3000 NE 4th Street Renton, WA 98056

(425)235-7873
titleix@rtc.edu

або

lhogan@rtc.edu